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联邦快速移民 Express Entry

先确认资格,再看分数

Express Entry 管理加拿大经验类(CEC)、联邦技术移民(FSW)及联邦技工移民(FST)的申请。进入候选池前,必须符合其中至少一个项目的要求。

CRS 用于对符合条件的候选人排序。分数本身不能证明项目资格、类别邀请资格或入境许可条件。获邀后仍须提交永久居留申请并接受审理。

我们可以协助做什么

  • 评估项目资格、NOC 工作职责及工作经历证明。
  • 核对语言成绩、学历认证、配偶因素及申报分数。
  • 准备或审阅入池资料,并在获邀后协助申请及证明材料。
  • 处理资料矛盾、既往拒签及其他需要法律分析的问题。

具体服务范围在个案评估后通过书面委托协议确定。

预约咨询

2026年11月3日起的计分变化

新的劳动力市场融合因素比较两条路径并取较高分:加拿大工作年限分加合资格高薪职业经验分,或合资格高薪职业工作邀请分。两条路径不能相加。工作邀请不再要求 LMIA,但仍须满足适用条件。

高薪档位按 IRCC 职业名单判断,不取决于个人工资。过去邀请轮次适用当时的计分规则,不能将旧分数线与新规下的分数直接比较。

IRCC 宣布在重新计算现有资料分数期间暂停邀请,重算可能需要最多两周。本提示核对于 November 8, 2026;后续变化以 IRCC 公告为准。

目前有哪些 EE 定向邀请方向?

定向邀请按语言能力或职业经历筛选候选人。申请人仍须符合快速通道项目及该轮条件,并按 CRS 排名;符合类别要求不代表一定获邀。

以下八个职业类别通常要求:过去三年内,在名单内同一个职业累计至少 12 个月全职或等量兼职经验,可不连续。医疗、STEM、技工、教育及交通运输可计加拿大或海外经验;医生、高级管理人员及研究人员的专门类别须有加拿大经验。法语及军队招募类别另有条件。

认可的法语考试中,听、说、读、写四项均须达到 NCLC 7 或以上;这一类别不另设职业名单。

包括名单内的医疗专业人员、护理及社会服务岗位。应按实际职责核对合资格 NOC,不能仅凭雇主属于医疗行业判断。

涵盖网络安全、部分工程等指定职业。从事科技工作或持有理工科学位,本身并不等于符合这一类别。

包括名单内的电工、水管工、木工等职业。技工定向邀请与联邦技工移民项目是不同概念,须分别核对条件。

包括中小学教师、幼儿教育工作者及助理等名单内职业,须核对具体 NOC 和实际职责。

现行名单涵盖指定航空职业,以及汽车、卡车和巴士维修等岗位,并非所有交通运输行业工作都符合条件。

针对名单内的专科医生、全科医生及家庭医生,合资格经验须在加拿大取得。

针对名单内的四个高级管理 NOC;仅有经理头衔并不足够,合资格经验须在加拿大取得。

涵盖名单内的大学教授及讲师、高等教育教学及研究助理,合资格经验须在加拿大取得。

适用于符合条件的外国军人,另有服役经历、加拿大武装部队聘用、职业及学历要求;普通民用岗位的工作邀请不适用。

点击类别名称,即可在本页查看资格条件及适用的 NOC 名单。定向邀请名单与高薪职业计分名单用途不同,须分别核对。

资格条件 · 核对日期 November 9, 2026

尽早准备能支持申报的证据

入池前整理护照资料、认可的语言成绩、学历/ECA 文件及准确的工作时间线。涉及工作邀请、省提名或技工资格证书的,也应提前核对。

永久居留申请的个性化清单还可能要求详细雇主信、婚姻及家庭关系文件、无犯罪记录、体检材料及适用的资金证明。具体要求取决于项目与个人情况。

哪些问题尤其值得先作法律核对

  • 实际工作职责与拟选 NOC 不完全吻合。
  • 工作期间重叠、工时不固定,或涉及在读、自雇及工作授权问题。
  • 入池资料、雇主证明与既往移民申请中的经历不一致。
  • 获邀前后发生影响分数、家庭情况或身份的变化。
  • 既往拒签、披露问题或入境许可疑问需要有依据的回应。

应如何处理取决于实际记录。法律审阅不保证获邀或批准。

Express Entry 邀请记录

按年份、邀请类别及计分时期筛选官方历史记录。

数据核对日期: · 收录范围: January 31, 2015 – October 28, 2026

达到历史分数线不保证获邀。候选人须符合该轮项目及类别要求;同分时还可能适用入池时间规则。

显示 20 条,共 454 条

日期/轮次邀请类别邀请人数CRS分数线官方来源
#453运输职业(2026年第2版)2026年11月3日前150477IRCC详情 #453
#452法语能力(2026年第2版)2026年11月3日前5,000407IRCC详情 #452
#451省提名项目2026年11月3日前792761IRCC详情 #451
#450法语能力(2026年第2版)2026年11月3日前5,000435IRCC详情 #450
#449加拿大经验类2026年11月3日前2,500519IRCC详情 #449
#448省提名项目2026年11月3日前752772IRCC详情 #448
#447技工职业(2026年第3版)2026年11月3日前3,500476IRCC详情 #447
#446加拿大经验类2026年11月3日前2,000518IRCC详情 #446
#445省提名项目2026年11月3日前733725IRCC详情 #445
#444具有加拿大工作经验的高级管理人员(2026年第1版)2026年11月3日前250389IRCC详情 #444
#443加拿大经验类2026年11月3日前2,000519IRCC详情 #443
#442省提名项目2026年11月3日前576734IRCC详情 #442
#441医疗与社会服务职业(2026年第3版)2026年11月3日前3,500475IRCC详情 #441
#440具有加拿大工作经验的医生(2026年第1版)2026年11月3日前229198IRCC详情 #440
#439加拿大经验类2026年11月3日前2,000521IRCC详情 #439
#438省提名项目2026年11月3日前562697IRCC详情 #438
#437法语能力(2026年第2版)2026年11月3日前5,000382IRCC详情 #437
#436加拿大经验类2026年11月3日前1,000523IRCC详情 #436
#435省提名项目2026年11月3日前442760IRCC详情 #435
#434运输职业(2026年第2版)2026年11月3日前300470IRCC详情 #434

常见问题

我的工资必须达到全国中位数的 1.3/1.5/2 倍,才能获得高薪职业分数吗?

不需要按个人工资计算这个倍数。高薪档位取决于您的职业及其 NOC 是否列入适用的高薪职业名单,以及该职业被划入哪个档位。个人工资高于或低于某个倍数,不会直接改变职业档位。不过,offer 中的薪酬与其他聘用条件仍须真实,雇主也须有能力履行。

持毕业工签或其他开放式工签,没有 LMIA,也可以凭 job offer 计分吗?

可以,但必须符合相关条件。自 2026 年 11 月 3 日起,Express Entry 工作邀请不再要求 LMIA;持有 LMIA 也不会因此取得额外分数或优先处理。

开放式工签本身不等于合资格工作邀请。雇主出具的 offer 仍须符合岗位、工时、持续聘用期限及真实性等要求,不能仅凭一封 offer 信自动取得分数。

什么样的 job offer 可以计分?可以拿多少分?

一般须为合资格雇主提供的加拿大有薪全职工作,每周至少 30 小时,并承诺在永久居民签证签发后持续聘用至少一年。通常由一家雇主提供;符合规定的技工工作可以由最多两家雇主提供。具体还须符合适用项目及真实性要求。

职业属于 1.3 倍、1.5 倍或 2 倍高薪档位的,合资格 offer 分别对应 50、70 或 100 分。但这不是直接加在现有加拿大工作分数之上的奖励:系统会将 offer 分数与“加拿大工作年限分+高薪职业经验分”比较,在劳动力市场融合这一项中只取较高值。

移民官怎样判断 job offer 是否真实?

审查既涉及雇主,也涉及申请人。雇主是否实际经营、岗位是否符合合理业务需要、能否履行聘用条件,以及过往是否遵守就业和招聘法律,都会影响判断。

申请人则需要能够胜任该工作,并有真实意愿接受和履行聘用。学历、相关工作经历、实际职责,以及适用的职业资格,都应与所申报的岗位相符。

为支持 job offer,应当准备哪些材料?

首先准备近期的书面 offer,清楚列明工作职责、薪酬及扣款、每周工时和聘用期限。

根据个案情况,还可准备雇主经营及履约能力的证明、申请人的相关学历和工作经历,以及适用的职业执照。已经为该雇主工作的,可整理工资单和相关税务记录,支持实际聘用情况。

公司报税表、银行流水或业务合同等,并非每个申请都统一必交。应按照个性化材料清单及后续要求提交,并确保 offer、入池资料和证明材料彼此一致。

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